日本厚生劳动省发表“促进女性活跃企业数据库”分析结果。
对于经常雇用301人以上的企业，公布男女工资差异已经过了约2年。。以2024年7月8日的数据为基础，对最新的日本企业男女工资差异进行了分析。。
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